開催秘話4_11月21日新宿にて、ミーティングで体験から学んで、呑んで楽しんで、なんか楽しい時間を過ごしませんか？

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田口 淳之介

スモールビジネスプロデューサー

『人間関係の仕組み』と『コミュニケーション』の専門家。 老若男女問わず20,000人との対話実績をもとに、様々なスモールビジネスの顧問サポートを受け持つ。また経営者・幹部の個人的カウンセリングを行う。全国各地で、笑いあり涙ありのセミナー・ワークショップを開催中！

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毎日を「ありのままの自分」で生きていますか？

ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる！

 icon-arrow-circle-o-right スモールビジネスプロデューサーの田口淳之介です。

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田口 淳之介 プロフィール　
 ［副題 あなたにとって僕のことはどうでもいい］

 インスピレーションマネジメントとは？

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11月21日（月）19:30~21:30

スモールビジネスプロデューサーが送る、経営者・マネージャー・店長のためのサロンワーク×人間関係ミーティングを開催します。

  icon-angle-double-right InspirationManagement Meeting!!［2106/11/21 ㈪ 新宿 

このミーティングは、Fioleというメーカーの営業、石田君の”想い”からから誕生しました。

その”想い”を対話形式で綴った記事は以下のリンクから！

まだ見ていない人は良かったら見てください。

 icon-chevron-circle-right  11月21日新宿にて、ミーティングで体験から学んで、呑んで楽しんで、なんか楽しい時間を過ごしませんか？

 icon-chevron-circle-right  開催秘話2_11月21日新宿にて、ミーティングで体験から学んで、呑んで楽しんで、なんか楽しい時間を過ごしませんか？

 icon-chevron-circle-right  開催秘話4_11月21日新宿にて、ミーティングで体験から学んで、呑んで楽しんで、なんか楽しい時間を過ごしませんか？

I.M ミーティングに参加すると、参加者にはどんな変化が起こるのか？

※スモールビジネスプロデューサー＝以下、S.B.P

いきなりですが…

今度のI.Mミーティングに参加してもらうと、一番成果を感じられる人ってどんな人ですか？

でも、確かにどんな人に喜んでもらうか、考えておくのは一番大切かもしれないね〜[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”L2″ icon=”25.jpg” name=”Fiole石田さん”]ですよね！

だから、僕らもサロンオーナーさんやマネージャーさんにお声がけするんですけど、特にどんな人に声をかけようかな？って思うんですよ。[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”R1″ icon=”jun01.jpg” name=”S.B.P ジュン”]まぁ、一番は想いはあるけど…[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”L2″ icon=”25.jpg” name=”Fiole石田さん”]想いはあるけど？？？[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”R1″ icon=”jun01.jpg” name=”S.B.P ジュン”]想いはあるけど、それが部下や仲間に伝わっていないかも…なんて感じてる人だよね。来てもらいたいのは。[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”L2″ icon=”25.jpg” name=”Fiole石田さん”]想いはあるのに伝わっていない人？

そういう人ってどんな特徴がありますか？[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”R1″ icon=”jun01.jpg” name=”S.B.P ジュン”]そうだね…そういう人の特徴はまず〜[/speech_bubble]

想いはある！けど、仲間に伝わっていない人の特徴

1. なんでも一生懸命にしようとする人
2. いつもスタッフのことを守ろうと頑張っている人
3. 悩みを聴くと、いつも”他者”が登場する人
4. 話していることがよくわからない人
5. 全然自分の気持ちを言わない人

でも、aとbの人って僕は好感もてるし、そういう人に、部下はついて行くんじゃないですか？[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”R1″ icon=”jun01.jpg” name=”S.B.P ジュン”]と、思わせてー！！なんだよね…[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”L2″ icon=”25.jpg” name=”Fiole石田さん”]思わせて何ですか？？[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”R1″ icon=”jun01.jpg” name=”S.B.P ジュン”]例えばaの何でも一生懸命する人って僕も好きだよ。

でも、その人が上司なら周囲の人は、ついていけるかな？

きっと、aの人からしたら多くの人が「一生懸命やっていない！もっとできるはずなのに！！」って感じちゃうはずなんだ。

そうすると、みんなその上司には”勝てない”と思っちゃうから、心の中で距離をとるんだよね。

その距離のせいで”伝わらない”現象が生まれるんだ。

ちなみに、aの人は何でも一生懸命する代わりに“なぜか、リラックスして考える”ということはしないもんなんだよ。

そういうサロンの経営者さんとか店長が、いまかなり頭に浮かんじゃいました。[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”R1″ icon=”jun01.jpg” name=”S.B.P ジュン”]そこのスタッフさんと話したりするでしょ？

ジュンさんに言われる前にいいますけど、完全に”伝わっていない”ですね。その経営者さんとかマネージャーさんの気持ちは…[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”R1″ icon=”jun01.jpg” name=”S.B.P ジュン”]でしょ〜。ホントは悲しいことだけど、そうなってるんだからしょうがないよね…そういう人がこのミーティングに参加して、新しい角度からコミニュケーションをとって、そのコミニュケーションを自社（自店）のミーティングに反映してくれたら嬉しいなぁ[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”L2″ icon=”25.jpg” name=”Fiole石田さん”]ですね！僕はさっきジュンさんと確認しあった特徴の人には必ず声掛けしますね〜！あ〜、しかし当日が楽しみですね(^o^)[/speech_bubble] [speech_bubble type=”fb” subtype=”R1″ icon=”jun01.jpg” name=”S.B.P ジュン”]うん。楽しみだね！

もちろん、あの項目に関係なく、久しぶりに会える人や懇親会を楽しみにして来てくれても良いんだけどね（笑）

詳細を見る方は↓　↓　↓　↓　↓　

   InspirationManagement Meeting!!［2106/11/21 ㈪ 新宿］ 

もう、申し込んじゃう！という方は↓　↓　↓　↓　↓　

最後までお読みいただきありがとうございました♬ 

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