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人間には３種類いるという現実。それを受け入れながら進んでいくという話し
田口 淳之介
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毎日を「ありのままの自分」で生きていますか？
ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる！
田口 淳之介 プロフィール
［副題 あなたにとって僕のことはどうでもいい］
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スモールビジネスの経営者・幹部に知ってもらいたい対話術【2】
僕、多くの方にパーソナルセッションを提供していて、あることを発見したんです。
それは、成功してるとかしていないとか、そういう実績に関係なく、人間をわけるなら３種類のタイプに分けられるな〜と。
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3種類ってどんな感じ？
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というとですね、こんな感じです。
- いつも情熱的で燃えていたい人（ポジティブがベースの人）
- 心配や不安を打ち消すためのリスク対策が多い人（ネガティブがベースの人）
- そんなに熱くもなんないけど、そこまでネガティブでもない人（ニュートラルな感じがベースの人）
今までに1対1で対話した人はのべ20,000人以上になります。
で、どの方もなんとなくどれかには当てはまるんですね。
で、スタッフにも同じことが言えます。
だから、僕自身はスタッフ別で自分のトーンを変えています。
トーンを変えることができるということは、自分のタイプ（ホームポジションと言ってもいいと思いますが）を理解しているということです。
この「自分自身のことを理解する。」というのが、コミュニケーションをスムーズに展開していくうえでの前提でもあり、また目的にもなることだと思います。
ちなみに、あなたが”①いつも情熱的で燃えていたい人”なら、②の人とは中々うまくコミュニケーションがとれないだろうし、③の人のこともつまらなく感じるかもしれません。
もし、あなたが”心配や不安を打ち消すためのリスク対策が多い人”なら、①の人のことを「無駄に熱い奴」と感じてしまったり、③の人のことを「何も考えていないバカ」と見下してしまうかもしれません。
（極端に言うとですよ…）
僕の見解では、このタイプ分けには良いとか悪いの意味はつきません。
どのタイプにも一長一短があります。
また、どのタイプでも「いつもの自分のパターン」から少し出てみて、周囲の人とコミュニケーションをとること。
そして、つながることは可能です。
そしてつながるためにまず、あなたに行って欲しいのが、自分を知ることです。
あなたは①〜③のどのタイプだと思いますか？
それを発見するには、自分が好きな人・苦手な人・嫌いな人を思い浮かべるとわかりやすいと思います。
そして、その人達のことを、なぜ好き（嫌い・苦手）なのか？
理由を考えてみてください。
今度はその理由を持った「自分自身」について思いを張り巡らせてください。
そして、自分に質問してみましょう。
Q.1 好き（嫌い・苦手）と感じるのは、あなたと同じ要素を持っているからじゃないですか？
Q.2 好き（嫌い・苦手）と感じるのは、あなたと真逆で理解・共感できないからですか？
どんな答えが出てきましたか？
自分を少し客観的に見ることができたと思います。
あなたの発言・発信は無意識に、いつも同じパターンをとっています。そして、もしあなたが「あまりうまくコミュニケーションがとれない…」という相手がいるなら、相手との心理的な距離があるということです。
その距離を埋めるためにも、まず、自分を知ることにフォーカスしてもらいたいと思います。
そして、この3タイプはある意味でその人のスタンダードです。
なので、強制的に変えることもできないし、変える必要性もありません。
もし何かを変えたいなら…
それはいつだって「自分自身」にだけ可能なことです。
最後までお読みいただきありがとうございました♬
