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ブログをスタッフみんなが書き続ける方法を聞かれる。それに適当に答えてる件
田口 淳之介
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読了時間 約 2 分です。
ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる！
スタッフのブログ全部で25個を僕は管理しています。
WordPress ブログに変えて約一年。
みんなが更新を日々行っています。
これを言うと、スモールビジネスの経営者・マネージャーに驚かれます。
書き続ける人はどこの会社にもいます。
1人くらいは。。。
でも、みんなが一年間継続してる。と聞くと、すごく驚かれます。
今日もfacebookにはスタッフ（仲間）のブログがUPされてました。
こんな感じで ↓
（全部載せるとシンドいので、一部を紹介♪）
どうやって、みんなが記事を更新していくことが定着していったのか？と聞かれます。
でも、僕は最近あんまりまじめに答えないようにしています。
なぜなら「聞くだけで絶対にしないんだろうなぁ〜」ということがわかるからです。
ブログって、集客（お客様との出会い）を創り出してくれます。
でも、労力もかかります。
それを20数名が行うようにチームを機能させるのは、もっと労力がかかります。
- 1人で書き続けるのも大変（最初のうちは特に）
- 仕事で書くのも大変（何書いたらいいの〜？とかあります）
- 20人以上でブログ更新を文化にするのは、もっと大変。
でも、やったらスタッフのみんなが必ず報われるものだとも思います。
と！わかっていても、聞くだけでやらない経営者・マネージャーも多いのです。
じゃあ 最初から聞かなかったらいいのに。と思うんですが。
「情報だけは仕入れておきたい病」にかかっているのか？必ず聞かれます。
「どうやって、スタッフみんなが書くようにしてるんですか？」と。
僕はこう答えています。
「なんでですかね？わかんないっす」
本当はなぜ・どうやっては知り尽くしています。
でも、ちょっぴり意地悪な感じで適当に流すのです。
どんな仕事もちょっと聞いてできるようなものはないし、もし、ちょっと聞いてできるようなものなら、検索したらグーグルが教えてくれます。
僕。あんまり意地悪じゃないんですが、「真剣」な人と「そうでない人」にはエネルギーの分配を上手にやろうと決めたんです。
それは思いやりの一つです（笑）
ちなみに過去にこんな記事を書いていたので紹介します。
ブログをみんなが書くためにミーティングで確認したたった１つのコト
もし、
チームでブログ運営を成功させたい！というスモールビジネス（美容院さんとか）の経営者・マネージャー
で
今、やっているけどあんまりうまくいっていなくて（書いてたけど自然消滅しちゃった）
で、
なおかつ、真剣なんだよ！
という方には僕なんかでお力になれることがあったら、と思うのでそういう方はお気軽にご相談ください。
最後までお読みいただきありがとうございました♬
