今日はそういう気分じゃないの…という人が自由に帰っても良いミーティングを僕がする理由

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田口 淳之介

スモールビジネスプロデューサー

『人間関係の仕組み』と『コミュニケーション』の専門家。 老若男女問わず20,000人との対話実績をもとに、様々なスモールビジネスの顧問サポートを受け持つ。また経営者・幹部の個人的カウンセリングを行う。全国各地で、笑いあり涙ありのセミナー・ワークショップを開催中！

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毎日を「ありのままの自分」で生きていますか？

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 icon-arrow-circle-o-right スモールビジネスプロデューサーの田口淳之介です。

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田口 淳之介 プロフィール　
 ［副題 あなたにとって僕のことはどうでもいい］

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僕が行うミーティングは、

自由参加

です。というか…

「今日はその話しをする気分じゃない」と言う人は、ミーティング前に教えてもらって、参加辞退をO.Kにしています。

これ、僕にとってはすごく普通のことです。

別に怒ってもないし、見捨ててもないし、正直なところ

なんとも思っていない

という感覚なので、すごく普通のことなんです。

例えばですよ！

僕が明日「お肉の好きな人だけでBBQするよー」と言ったとします。

これで集まってくれるのは

• お肉好き
• 僕のコトが好き
• なんとなく、誘われて

の三種類の人がいると思うんです。

その人達で、やるBBQは楽しいと思いませんか？

でも、肉を食べることじたい嫌悪しているレベルのベジタリアンがいたら、肉好きの人にも、ベジタリアンの人にも不幸なBBQとなると思います。

でね。

「BBQならわかるけど…仕事でそんなことしてもいいの？」

ということをよく言われるのですが、僕の答えは

＼
別に問題は特にないですよね…
／

というものです。

そう。

問題は特に無いんです。

むしろ「今日は違う」という人がミーティングに「とりあえず」で参加してる方が、僕にとっては問題というか「しんどくないかな？」って思っちゃうんです。（参加してる人も、ミーティングを進行している人も）

あなたはどう感じますか？

このやり方を採用したことが無いなら、感じようが無いかもしれないけど…

もし、現在「やる気の無い部下（仲間）をどうこうしよう」と感じているなら、この手法を選択したら自分がどんな風に感じるか？

想像して欲しいんです。

• 怖いですか？
• 楽しく感じますか？
• 悪いことをしてるように感じますか？

どう感じたとしても、その自分が感じてることを大切にしてくださいね。

僕は、自分のフィーリングの中で心地よく感じることを選択しています。

そのフィーリングを大切にして、ミーティングで仲間と大切な話しがしたいんですね。

最後までお読みいただきありがとうございました♬ 

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