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問題が会社をダメにするんじゃない！問題を認めない経営者・幹部が会社をダメにする
目次
田口 淳之介
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田口 淳之介 プロフィール
［副題 あなたにとって僕のことはどうでもいい］
多くのスモールビジネスの経営者・幹部の人達とあっていて、色んな相談をしてもらって…
気がついたことをシェアしますね。
落ち込んでいる経営者・幹部のいる会社（お店）は明るい！
ということです。
いきなりで意味不明ですよね。
説明させてください。
普通の人間は『問題』が浮上してくると、嫌な気分になります。
もちろん、ボクも当然そういう気分になります。
で、未来が明るい経営者や幹部というのは、この問題をなんとか飲み込もうとします。
ということは『嫌な気分をしっかり味わうコトができる人たち』と言えます。
こんな経営者・幹部のいる会社（お店）は危険信号！
ちゃんと落ち込めない人たちはこんな感じです。
- 『友達の会社よりは、うちはマシだ…』
- 『なんだかんだ言っても、うちはそこまでは悪くないだろ…』
- 『たいして大きな問題は無いよね…』
言葉にするかしないかは別として、不安を打ち消すように、無理やりこんなことを思うよう努力しています。
この人たちは、問題を見て見ぬふりをしてしまうのです。
ただ、残念なことに、100％問題を見て見ぬふりをすることができていないので、心の中は苦しいのです。
問題に気がついているのに！
面倒くさがったり、怖がったりして！！
頭であれこれ考えるのに、心ではその問題を受け入れられないのです。
ボクは『問題を解決しましょう』というスタンスでは仕事していません。
問題を『問題』として見る。
その問題に過剰に反応してしまう『自分の心』と対話をしましょう。という基本原則を持っていて、その原則にのっとって様々な相談にのっています。
で、あまりにもたくさんの人の悩みを聴いてきたので、人から発せられる言葉と想いの不一致に少し敏感なんです。
だから、本当に落ち込んでいる人と、落ち込みきれない人の反応がわりとはっきり感じ取れるんですね。
会社やお店の『問題』の全ては『人間関係』にあります。
人間関係の中でも、その殆どが本来なら絶対必要な『真実のコミュニケーション』が不足していることにあります。
もう一つは、経営者や幹部の方が『問題処理』を自分の仕事だと思いこんでしまい、ビジョンを示さない&わかちあわない。というのも、問題の根本的な原因になっていることがあります。
問題とはチャンスとよく言ったもので…
問題ゼロの会社なんて、ボクは本当のところ見たことがありません。
問題ゼロというのは、ある意味でチャンスもゼロという意味だと思います。
問題の中には、いつも自分たちが変化するための種が眠っています。
そこにアクセスするから、経営者や幹部。
そして、会社（お店）というのは、変化していけるものだと思うんです。
ただ、そこにアクセスするタメに、慣れるまでは少し嫌な気分を味わう必要があるだけ。
ボクは、そう思うんです。
あなたはどう感じますか？
『問題が会社をダメにするんじゃない！問題を認めない経営者・幹部が会社をダメにする』
あなたの会社（お店）には、いくつの問題（チャンス）が眠っていますか？
素晴らしいプレゼントに見えて、実は将来『悩みの種』になることもあれば、『なんでこんな問題が起こるんだ〜』と思えて、それを乗り切った時には『なんて素晴らしいプレゼントだったんだ！』ということだって、あると思いませんか？
もし、あなたがいま、会社やお店のコトで落ち込んでいるなら祝福の言葉を伝えたいと思います。
『おめでとうございます』と。
もし、あなたがいま、問題を見て見ぬふりしているなら、こんな言葉を。
『せっかくのプレゼントを受け取ってみてはいかがですか？もちろん、あなたの自由だけど。』
スモールビジネス必須！集客からチームマネジメントに関係する”人間関係の仕組み”と”コミュニケーション”を学ぶ
あなたは次のようなコトを感じたことはありませんか？
上記のようなことを感じたコトがある人にこそ知ってもらいたい！
それが『人間関係の仕組み』と『コミュニケーション』という、人と人が関わる上での”原理原則”についてのお話しです。
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