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スモールビジネス経営の大原則！たった1つのルールを守るだけで、仕事は変わる！
目次
田口 淳之介
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毎日を「ありのままの自分」で生きていますか？
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田口 淳之介 プロフィール
［副題 あなたにとってボクのことはどうでもいい］
最近みんなに”J”って呼ばれてるジュンノスケです。
大好きなコトを
•
大好きな人に
•
大好きな方法で
•
わかちあう
ボクが働く時にもっとも大切にしているルールです。
このルールさえ守っていたら、失敗する方が難しい。
そう感じているルールです。
メチャクチャ大切なコトだと思うので、もう一度言います。
大好きなコトを
•
大好きな人に
•
大好きな方法で
•
わかちあう
です。
『大好きなコト』をするというのは、子供の頃と同じ感覚
大好きなコトは、どんだけやっても苦になりません。
『大好き♡』だから。
苦にならないどころか『もっと知りたい❗』『もっと良くしたい❗』そんな気持ちが自然と出てきます。
大好きなことは、そのまま仕事の質をあげてくれます。
時間を気にせずできます。
ボクは、毎日たくさんの人の相談にのっています。
対面・電話・LINEで、色んな相談にのっています。
ボクは、スモールビジネスを営む経営者・幹部の人たちに『対話』が増えるのが大好きなんです。
ボクに寄せられる相談ごとの全ての原因。
それは、究極には『対話がない』がというコトが原因になっています。
そんな問題が、まずは『相談者』と『ボク』の『対話』から溶け出します。
その『対話』がスタートとなって、これまで対話の無かった会社やお店の人たちに『対話』が増えます。
これが死ぬほど嬉しい！
で、ボクは対話を通して、次のようなコトを感じれるのも、すごく好きなんです。
- 新しい発見
- 自分に気がつく
- 問題をスピーディーに解決する
- 気持ちが共有される
『対話』が好きなボクだから、相談されることも全く苦にならないんですね。
『大好きなこと』だけで、一日を埋めるのって最高にありがたいです。
『大好きな人』にだけ！というのは、ストレスが限りなくゼロ
どれだけ大好きなことでも、嫌いな人と分かち合っていたら、喜びあうことができません。
で、ボクの大好きな人の特徴を一部紹介すると、こんな感じです。
- 商売に真剣
- 家族・友人・仲間を大切にしている
- 2人で呑んでも楽しい！
- 素直な心を持っている
- 自分の仕事を愛している
- これまでに、仕事を一生懸命やった経験がある
ボクのクライアントさんは、みんなこの特徴を持っています。
だから、ボクは大好きなんです。
そして、大好きな人たちだから、
- 惜しみなくボクの大好きなことをシェアしたい！
- 絶対に、相手の成功に貢献したい！
- なんかあったら、いつでも相談にのりたい！
自然とそう思えるんです。
『大好きな方法』じゃなきゃ、続かない
大好きなことを大好きな人に。
2つの”大好き”が仕事の中にあるだけでも幸せですが…
やっぱり、大好きな方法でシェアできないと、楽しくないです。
ボクは、ボクの考えをこのブログに『書いて』伝えています。
それは『書く』のが好きだからです。
けど、一番好きなのは…
- 色んな場所で
- 色んな人と
- 対話する
です。
色んなところに行って、セミナーやワークショップを通して、話して伝えることなんですね。
『対話』という方法でなければ、続かないんです。
もし『書く』だけなら、とっくの前にブログを辞めてると思います。
また、同じ場所でしか対話できないなら…
きっと続いていないと思います。
ボクは毎日同じ場所にいるのが、嫌いだから。
まとめ
記事を書いてみて、改めて『大好きなことを、大好きな人に、大好きな方法でシェアしてるだけ』の自分がいることに気がつきました。
『大好きな〜』の3つの中に、一つでも『嫌い』が混ざると、気分が乗りません。
気分が乗らないのに、『やらなければ』という想いだけで動いたら、ボクはすぐにダメになっていたと思います。
ということは、ボクの活動もダメになってしまうということです。
ボクの活動がダメになったら、その結果『喜びあう』という、ワクワクすることも減ってしまうんですね。
色んな情報を持っている人は『うまくいく方法』について、たくさん知っています。
情報を持っているんだから『みんな、うまくいくのか？』といったら、そうではありません。
『自分自身』と『有益な情報』をかけ合わせることができている人が、うまくいくのがスモールビジネスの世界だと思うんです。
あなたはこの意見、どう感じますか？
ぜひ、自分のために時間を創ってください。
『自分自身』について、掘り下げてみてください。
きっと、会社の経営やお店の運営が、もっともっと楽しくなるハズだから！
おまけ《従業員とも深いつながりを》
働く仲間と、つながりを感じたい。
もっとお互い笑顔で働きたい！
そう感じる人は、大好きなコトを•大好きな人に•大好きな方法で•わかちあうに”大好きな人と”を足してください。
これが、成功するチームマネジメントを実施する際の鉄則です。
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