嫌な奴にあったときに、絶対これだけはしておきたい2つのこと!

この記事のURLとタイトルをコピーする

The following two tabs change content below.

田口 淳之介

スモールビジネスプロデューサー
『人間関係の仕組み』と『コミュニケーション』の専門家。 老若男女問わず20,000人との対話実績をもとに、様々なスモールビジネスの顧問サポートを受け持つ。また経営者・幹部の個人的カウンセリングを行う。全国各地で、笑いあり涙ありのセミナー・ワークショップを開催中!

読了時間 約 3 分です。

InspirationManagement_嫌なことがあった時の嫌なことの活用法

毎日を「ありのままの自分」で生きていますか?

 

ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる!

 icon-arrow-circle-o-right スモールビジネスプロデューサーの田口淳之介です。

 

この記事を書いてるのってどんな人?と思った方はこちら

↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 

junnosuke_Profile[z]

田口 淳之介 プロフィール 
 [副題 あなたにとって僕のことはどうでもいい]

 インスピレーションマネジメントとは?

 

Twitterをフォローしてね


 

毎日生きてたら…

素敵な人に応援されたり、支えられたりすることもあれば…

 

「まじでなんで今それが言えた???」

 

と、意味不明のことを言われ、

 

「こいつマジでなんなんじゃーーーーー」

 

と、イラツクこともあるわけです。きっと誰だって…
(無いにこしたことはないけど)

で、僕もたま〜に!

ごくたま〜に!!

そう思う時があります。

 

そんな時、僕は絶対に2つのことをします。

今回はその2つのこと。

そして、その効果効能と具体的な方法をご紹介したいと思います。

 

嫌な奴にあったときに絶対これだけはする

①自分にもその嫌な人同じ要素がないかチェックする

1番最初にこれを行います。

人間は相手の持っているパーソナリティに、他者の言動で反応を起こすことがあります。

その反応は相手とあなたが「同じものを持っていますよ〜」というサインのようなものです。

 

同じなら、それは相手があなたにも「そ〜いうところあるよ」というのを教えてくれたことになりますから、感謝しなくてはいけないことです。

そして、もし同じなら”自分の中に許せていない自分”がいるので、そんな自分を見つけだして、自分に許しを与えます。

 

もし、そんな自分がいなければ…

別のポイントでムカついたわけですから、ひとまず冷静になって「何にムカついているのか?」をリストにしていきます。

たいてい、この状態で相手のことはどうでも良くなります。

それは、ムカついたことが「自分自身のことを知る機会」に転換されたからです。

ナゼムカついたのか?冷静にリストアップします。
(慣れれば頭の中で瞬時に行えます。慣れていない人は書き出すことをオススメします)

すると、様々な答えが見えてきます。

 

例えば

  • 自分が相手に、勝手な期待を寄せていた
  • 自分の常識とは違うことをされた
  • 相手のことを冷静に見れていなかった自分がいた

などなど…

ここまでくると、ただムカついたところから、学んだ状態までやってきました。

これだけでも、ただムカついていたよりは100倍ポジティブな結果だと思います。

 

 

②これから会いたい人・関わりたい人を具体的にする

ムカつくような人と会いたくない!ということは、自分がどんな人に会いたいのか?を明確にするチャンスとも言えます。

例えばこういうことです。

無責任な発言をする人と会いたくない。と感じたとします。

それを自分の願望にすると、

 

発言に責任をもっている方とこれからはお会いしていく

 

となります。

 

もう1つ例を…

実行力の無い人会いたくない。と感じたとします。

 

それを願望にすると、

 

これからは、実行力のある人とだけお付き合いする

 

となります。

こうやって嫌なデキゴトから、自分の願望を明確にしていく。

このプロセスの素晴らしいポイントは、そのことに気がつかしてくれた相手に「感謝」できることです。

だから、結果は嫌なことではなくなります。

数日か、数カ月か、数年か…

人によって異なるかもしれませんが「あの時のあのおかげで〜」と本気で思えるほど、大切なデキゴトになるのです。

もし、嫌な奴め〜〜〜〜!と、誰かに怒りの感情が湧いたら、ぜひこの2つの方法をお試しください。

自分自身にフォーカスして、自分を成長拡大させていくには、オススメです。
(もちろん自己責任でお試しくださいね)

 

 

最後までお読みいただきありがとうございました♬ 

この記事のURLとタイトルをコピーする
2016-07-24 | Posted in マネジメントNo Comments » 

関連記事

Comment





Comment



CAPTCHA