美容院のマネージャー LINEでのレクチャーに限界を感じる
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田口 淳之介
スモールビジネスプロデューサー
『人間関係の仕組み』と『コミュニケーション』の専門家。
老若男女問わず20,000人との対話実績をもとに、様々なスモールビジネスの顧問サポートを受け持つ。また経営者・幹部の個人的カウンセリングを行う。全国各地で、笑いあり涙ありのセミナー・ワークショップを開催中!
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読了時間 約 1 分です。
こんにちは! 「インスピレーションマネジメント」っていうテクニックで、つながるマネジメントを大切にしているjunです。
まずは、この長い「LINE」のやりとりを見て欲しい!
いま、サロンワークと発信(Blog)に燃えている若きスタッフ(2年目)とのLINEのやりとりです。
(緑が僕のコメントです)
やる気があって(きっと明確な目標とかあるんでしょうね。。)燃えている若手スタッフには、僕も全力で応援したくなる。
がっ!LINEからもみてわかるように、途中で僕 バテました(笑)
すんごくおざなりな感じになっちゃいました。
そして、バテたので電話で色んな考えをシェアする!にシフトしちゃいました。
20代の人って「LINE」とかでず~っとやりとりできますよね?
僕「LINE」って便利だとは思うけど、別にず~っとやりとりしたいとは思わないんですよ(苦笑)
このLINEを自宅のリビングで打ちながら、つい心の声が漏れちゃいました。
「あっ~ しつこいなぁ~ コイツ♪」と。
すると!!!それを聞いた妻が
「junちゃんの若い時みたいだね。junちゃんも時間なんてお構いなしに、納得いくまで先輩に電話してたじゃん」と言われてしまいました。
う~ん確かに!
「納得するまで、知ろうとする」っていう粘り強さは大切ですね(←自分と一緒って聞くと、急にすごくイイことしてる素敵なスタッフに見えてくる 笑)
で、このLINEと電話で彼に伝えていた「リアリティ」は本当に大切なことです。
「リアリティ」に関してはしっかりと記事にするので、公開したら御覧ください♪
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2015-03-19 | Posted in 従業員育成 | Comments Closed