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勝ち取る”売上げ”・受け取る”売上げ” あなたが選ぶのはどっちの売上げ（経営）？
目次
田口 淳之介
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毎日を「ありのままの自分」で生きていますか？
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田口 淳之介 プロフィール
［副題 あなたにとって僕のことはどうでもいい］
唐突ですが…
売上げには2種類の”あげ方・あがり方”ってありますよね？
きっと、あなたも体験したことがあると思うんですが…
すご〜く頑張ってあげた売上げ。
目標設定をして、そのための行動を具体的にして、常に数字を意識して…
毎日のルーティンを守って…
『オレ（私）って頑張ってるよなぁ』という感覚を持ちつつ達成した数字。
これは、これで大切な経験ですよね。
ボクも、こうやって頑張った経験がちゃんとあります。
で、このプロセスを体験しながら売上げをあげることをボクは『勝ち取る売上げアップ』と表現しています。
もう一つの売上げアップの方法。
それは『受け取る』がキーワードです。
『なんか、急にお客様を『紹介』してもらえるコトが増えた！』とか。
『ある人とご飯を食べて仲良くなったら、そのご縁で仕事が急展開した！』とか。
『受け取る売上げ』の特徴は、そこに軽やかな空気が流れていることです。
そして、プレッシャーのない状態が存在していたことです。
『受け取る』パターンで上がった”売上げ”を手にした人は、
- 『ご縁だよなぁ』
- 『感謝やね』
といった言葉が、自然と口から出てきます。
で、え〜〜〜っとですね。
あなたはどっちの売上げUP方法が好きですか？
『勝ち取る』にばかり意識が向いている人もいるかもしれませんね。
『受け取る』と『勝ち取る』が混ざってるよ〜。という方もいるかもしれません。
もう、今はほとんど『受け取るかなぁ』という人もいるかもしれません。
どちらが良い悪いの話しでは無いです。
ただ『勝ち取る』は、自分の頑張りと成果が比例するので、ある意味で『ず〜〜っと走り続けなくてはいけない』というプレッシャーがあります。
また、どこか孤独な空気と、勝ち誇った空気感がその人を包みます。
（その人が孤独感を認めるかどうかは別にしてね。）
それでも『勝ち取る』を選択する自由が誰にでもあるし、『勝ち取る』というプロセスを通らなければいけない。
そんな時もあります。（そういう体験がのちに、人に優しくできる自分を創ることもあります）
でも。
普通は…
特に一人でやってるのではなく、部下のいる立場の経営者・幹部が『勝ち取る』を選択していると…
会社・お店が危険な状態になりやすいのも事実です。
（10年前より、最近は特にこの症状がハッキリ出てますね。色んな会社やお店の中に）
『勝ち取る』を選択してる人は無意識だから危険です！
『勝ち取る』を選択してる人の特徴
『勝ち取る』を選択してる人。
その状態にある人は、基本的に自分のやっていることを『正しい』と感じています。
そして、とても『行動』的です。
『考えて行動』が基本です。
そして『自分を律する』の名のもとに、コントロールことにすごくエネルギーを使っています。
コントロールが加速していくと、自分の”役割”と”本当の自分”の境目がわからなくなります。
気がついたら、仲間のことや家族のことも無意識のうちにコントロールします。
そのせいで、とっても疲労がたまりやすいです。
すると『こんなんじゃ、ダメだ〜〜〜』となって、もっと自分に厳しくなります。
『自分がやっていないこと、できていないことは人には言えない』と思っているからです。
これを何度かくり返して、最後は本当に燃え尽きます。
いわゆるバーンアウトですね…
あと、余談ですが『自分から友達を誘って遊ぶ』というのが、苦手だったりもします。
『勝ち取る』を無意識に選択している人は、自分で気がつくしかない
『勝ち取る』を選択している経営者や幹部が、『受け取る』を増やして、物心ともに豊かさを感じていくにはシフトチェンジが必要です。
そのために最も大切なのが、自分自身が『勝ち取る』を選択していることに気がつくことです。
自分自身で気がつくためには、こんなことをチェックしてみてください。
セルフチェック！戦う仕事の仕方を手放すために
利害関係無しの友人に、自分からどれくらい連絡をとっているか？
本棚に『目標達成』や『思考』に関する本ばかり並んでいないか？
『ちゃんとしなきゃ』と必要以上に思っていないか？
他人の幸せの前に、自分の幸せについて考える時間をとっているか？
計算が立つ未来のことばかり考えていないか？
準備ばかりに目が行って、今を楽しむことを忘れていないか？
忙しくしすぎていないか？
自分を律することに傾きすぎていないか？
ネガティブな人にあった時に、イライラを感じていないか？
他人が口にする『でも』『けど』に、怒りを感じていないか？
『仕事』と『家庭（プライベート）』のどちらかに、極端にエネルギーが割かれている
（またそのバランスをとることに疲れている）
あげればキリがないですが…
（あなたは何個くらいチェックがつきましたか❓少し深呼吸して、毎日の生活を振り返ってみてください。この状態にある時には”過去”に目を向けるのが上手にできないので、ゆっくりゆっくりしてくださいね）
これらの特徴にハッとしたした人は、自分で自分の状態を認めるしかないんです。
もし、この記事を読んでいるあなたの『大切な人』がこの状態なら、そっとしとくのが無難です。
この状態にいる人は、外から見ると”うまくいっている”ので、基本的に他人の話しを聞かないんです。
ある意味で、すごく心のガードが固い状態なんですね。
例えば、あなたから見て『顔色が悪いな』と見えたとします。
そして、『大丈夫ですか？病院行った方が良くないですか？』と言ったとしますよね。
普通は『そうですね…』となりますが…
この状態にある人は、軽く無視してくるか…
“怒りだす”かのどっちかです。
『どうして怒ってんの？』という状態に見える人。
あなたの周りにもいませんか？
その人が、この状態の人です。
あなたは大丈夫ですか？
『勝ち取る』を選択しがちな自分に気がついたら！
自分が『勝ち取る』を選択しているかも…
もし、そう気がついたら、ボクに直接相談してください。
（相談できるようになっただけで、半分解決できる自分になっています）
で、本当はこういう状態にある人が、『自分でどうすればいいのか？』を書こうと思ったんですよ。
でも、書くとすごく長くなるし…
きっと書いても、スタートラインに立ったばかりのあなたには”なんの役にも立たない記事になる”って気がついて、書くのやめました。
なぜ役に立たないのか？
それは、あなたに必要なコトが『新しい考え』でも『仕組み』でも無いから。
もっともっと本質的に大切なこと。
それは『あなたの本当の気持ちを、あなたが話して、人に聞いてもらう』ということだから。
た〜くさん質問されて、あなたの『気持ち』を、あなたが自分で話すこと。
まずはそこからなんです。
そこをじっくり時間をかけて行わないと、ボクが知ってる限りでは、すぐに経営者は『勝ち取る』という慣れ親しんだあり方に戻ります。
戻るということは、心に乾きを感じている現状も変わらないし、自分にすぐにムチを打つのも変わらないし。
結果も全然変わりません。
あなたが、あなた自身への接し方を変えないと、あなたの会社もお店も変わりません。
おまけ『別にうまくいってるからいいや〜』
『勝ち取る』のがうまい人っています。
『勝ち取る』と、ある程度は成功できるのは確かですね。
『心』を無視しちゃえば、それでいいのかもしれないです。
ただ、売上げUP=豊かさとは、一概に言えないのも真実だと思います。
身体の病気と一緒で、心がチクチクしてる症状にも、早期発見って大切なんです。
会社の経営とか運営って、うまくいっているときほど、経営者は自分の心と対話するのが大切。
うまくいかなくなってくると、なかなかそんな余裕を心に持つことが難しいから、またすぐに行動的になってしまいますよね。
あなたがこれまで思っていた、ビジネス・マーケティング・チームマネジメントの『正解』が180度変わる体験。
『そんな体験がやってきてるよ！』というシグナルに抵抗するのをやめて、静かに受け取る。
静かに受け取りだすと、これまでと同じメンバーで、同じ仕事をしていても、心の穏やかさが変わります。
経営者や幹部が、心の中に穏やかさや平和を感じることができたら、これまであなたが学んできたことが、もっともっと仲間に伝わりますから。
もちろん、チームの雰囲気もガラッと変わります。
そんな未来を少しずつ想像しつつ…
自分に優しくしてくださいね。
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