僕達の経営合宿〜雰囲気編〜
田口 淳之介
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ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる!
こんにちは!
昨日(2015-06-16)は一泊二日の経営合宿に、仲間(スタッフ)全員で行ってました♪
海の真横で毎年、行ってます。
名古屋で有名な「まるは」さんで。
みんな、真剣に取り組みながらも、カメラを向けられると意識しまくってくる(笑)
身体に無理の効かない状況でも、真剣に取り組むキヨ君。
4年連続で参加してくれてる他業種、他社の経営幹部
1番ふざけてるスタッフ。kana
自分の発表は、クールにホットに決めてくるけど☆
動画の発信をみんなに伝えたAzusa
すごくわかりやすくて、みんなに「成長したね!」って絶賛の嵐。
撮影についてのベーシックを担当の店長 桑本君
みんなさすがに本気トーンで聴き入っています!
なんとなくバレちゃいましたか?
合宿で行っているコト。
8割「発信」に関してです。
2割は、今回の合宿のテーマである
「あるがままに」ということ。
ちなみに、このパートは僕の担当でした。
働くみんなが「あるがまま」「素の自分」をもっと、もっと引き出せるような話しをしたり、そのためにどういう意識でいるのがいいのか?
どんなコトをしたらいいのか?
そんなコトを確認していく感じです。
もちろん、夜は宴会&ゲーム
翌日はBBQ!!!
とにかく、HappyTimeなわけです。
みんなが、素の自分で働けて、みんなが誰かの助けになってて、
そのぜ〜んぶでお客様ひとりに喜んでもらえるような会社にする!
そう決めて、取り組んでる経営合宿です。
この会社はよく「自由すぎる」って言われます。
「マネージャーはよく、このチームをまとめていますね」
って言われます。
確かに、簡単じゃないけど、ルールが少なく一人ひとりの個性を大切にしてるので、意外に難しくもないんです。
どうせ、このチームにルールを適用したところで、みんな覚えれないので、いつも柔軟に「思いやり」ベースで働いています。
経営合宿をやってる会社はいっぱいあると思うけど、ココまで自然な笑顔と、ココまで自由な空気が流れてる会社はそうそうないだろうなぁ〜というのが、この会社&マネジメントの特徴です☆
最後までお読みいただきありがとうございました♬