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チームをどうまとめていってよいか？［ミーティング参加者の声］
田口 淳之介
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毎日を「ありのままの自分」で生きていますか？
ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる！
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田口 淳之介 プロフィール
［副題 あなたにとって僕のことはどうでもいい］
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先日、東京でリアルミーティングを2日間にわたって開催してきました。
リアルミーティングって、超少人数性でやってます。
ここでちょっとお知らせです。
これ、1日目と2日目の『2日間参加できないといけない』と勘違いされやすいのですが、そういうことではありません。
２日間のうち、どちらかお好きな方を！
ということで、２日間開催しています。
お知らせは以上。
で、本題です。
参加者の方は、色んなテーマ（悩み）をクリアにしたくて、このミーティングに参加してくれています。
その一つをご紹介しますね。
Q.1ミーティングに参加する前に、どんなことで悩んでいましたか？
人間関係。
お店（チーム）をどうまとめていったらいいのか？今後の店の方向などです。
Q.2実際に参加してみていかがでしたか？
スッキリしました（笑）
お誘いありがとうございます！！
これは、アンケートに書かれたコメントです。
僕はこのシンプルな言葉”スッキリ”が、全ての答えだと思うんです。
人間関係って、誰でも悩みます。
その人間関係が良い状態にできれば、チームもいい状態になります。
人間関係が悪ければ、チーム状態は悪いものになります。
スモールビジネス（美容院とか）は、それがそのまま売上げとかに影響していきます。
で、その人間関係に責任を持つ！と決めている経営者や店長が、
スッキリ
するのは何よりも大切なことなんです。
頭も心もスッキリしていないと、絶対に絶対に会社やお店は良くなっていかないからです。
いま、この記事を読んでくれているあなたはモヤモヤしていて、頭も心も重くなっていませんか？
モヤモヤするのが悪いことじゃなくて、モヤモヤした時にそれを放ったらかして、そのモヤモヤに慣れていくことだと思うんです。
自分自身が持つテーマに向き合うのは『怖い』って感じる瞬間もあるけど…
それでもやっぱり、ちゃんと向き合っていくとクリアになって、スッキリしていくもんなんです。
テーマによっては、何日間も悩んでいたことが、いくつかの質問に答えるだけで（時間にしたら数分で）解決するんです。
もし、いま「スッキリできていない」と感じることがあったら、ぜひスッキリするための行動を起こしてください。
あなたがモヤモヤしているより、あなたがスッキリしている方が良いに決まっていますから！
ミーティングルームは2月にも開催されます。
ぜひ、興味のある方はお越し下さい。
最後までお読みいただきありがとうございました♬
