セミナー後に”ホット一息”つきながら未来の予感にワクワクしてる

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田口 淳之介

スモールビジネスプロデューサー

『人間関係の仕組み』と『コミュニケーション』の専門家。 老若男女問わず20,000人との対話実績をもとに、様々なスモールビジネスの顧問サポートを受け持つ。また経営者・幹部の個人的カウンセリングを行う。全国各地で、笑いあり涙ありのセミナー・ワークショップを開催中！

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読了時間 約 2 分です。

毎日を「ありのままの自分」で生きていますか？

ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる！

 icon-arrow-circle-o-right スモールビジネスプロデューサーの田口淳之介です。

田口 淳之介 プロフィール　
 ［副題 あなたにとって僕のことはどうでもいい］

 インスピレーションマネジメントとは？

Follow @zerojun7

昨日（2015-03-04）から東京にて、セミナー＆ミーティングを開催しています。

内容はもちろん、インスピレーション・マネジメントについて。

で、そのインスピレーション・マネジメントですが…

いったいナニ〜？そのマネジメント手法は？？

なんか怪しいものじゃない？？

なんてよく聞かれるのですが…

もちろん怪しいものじゃありません。
 

インスピレーションマネジメントは一言で言うと！

スタッフの”ありのままの自分”を引き出す

マネジメント手法のことです。

で、スタッフ（仲間）のありのままの自分を引き出すには、まずは自分自身が（経営者・マネージャー）ありのままでいる状態にいなくてはいけない。

そう考えています。

そして、その状態から、「ありのままでいやすい環境」を創れるようにならなければいけないとも思っています。

 具体的に人が「ありのままの自分」でいるための考え方(IQ)や心のあり方（EQ)を伝えているのが、インスピレーションマネジメントなのです。

“ありのままの自分”で働く人達の間には、努力より調和。

競争より思いやり。

そんな感覚が大切にされ、そこからビジネスが運営されると、あらゆる無駄が少なくなり効率的な経営がなされるのです。

そんなことを僕はセミナー・ワークショップを通して、多くの人にシェアさせてもらっています。

で、そんなセミナーでお話しする時に、1つだけ大切にしているルールがあります。

 それは、僕（自分自身）が「実践」したことだけを話すということです。

僕自身が、実践したり体験した話し。

失敗談もかなり多いのですが、そういう現場での体験から創られた手法であり、現場で使えてなんぼ！というのがインスピレーションマネジメントですから、たった1つのルールだけは大切にしているんですね。

セミナー・ワークショップで取り扱う内容は、マーケティング（ポジショニング・ブランディング）からチーム運営・チームマネジメント・人の感情について。と多岐に渡りますが、その全てが「スタッフ＆自分」がありのままでいるために必要な考えや感情・行動を支えてくれるものなのです。

僕がスタッフとうまくやれなかった日々のおかげで、今は沢山の人と自分の体験をわかちあうことができています。

ネガティブ体験の中に宝物がうまっているようにも感じるなぁ～

と、このブログを書きながら感じています。

この記事を読んでくれているあなたも、いま現在…

ひょっとしたら会社やお店のことで悩みがあるかもしれません。

しかし、その悩みが自分の中の「才能」とか「チャンス」を引き出してくれるかも？

と、考えてみるのもありかもしれませんね♫

最後までお読みいただきありがとうございました♬ 

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