アンバランスを体験した人だけがとれる”バランス”これからの時代に必要なマネジメント経験値

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田口 淳之介

スモールビジネスプロデューサー

『人間関係の仕組み』と『コミュニケーション』の専門家。 老若男女問わず20,000人との対話実績をもとに、様々なスモールビジネスの顧問サポートを受け持つ。また経営者・幹部の個人的カウンセリングを行う。全国各地で、笑いあり涙ありのセミナー・ワークショップを開催中！

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毎日を「ありのままの自分」で生きていますか？

ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる！

 icon-arrow-circle-o-right スモールビジネスプロデューサーの田口淳之介です。

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田口 淳之介 プロフィール　
 ［副題 あなたにとって僕のことはどうでもいい］

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いま（この記事は2015年4月24日に初回投稿された記事です）スモールビジネスに、どんなマネージャーが必要でしょうか？

そう聞かれたら、僕はこう答えます。

（このブログでも何度もお伝えしているように…）

バランスを取る力を持つマネージャー

こう答えると、次にされる質問は

バランスを取る力はどうやって養えますか？

というものです。

この質問に対しての答えはわりとシンプルで、

めちゃくちゃバランスを崩す。そういう経験を積む。

というものです。

この記事を読んでるあなたがすでにマネージャーでバランスがイマイチうまくとれていない…

そう感じているなら、あえて極限まで崩してみるのもありだと思います。

• 思いっきり仕事をやる。
• 熱中しまくる。

• おもいっきり仕事をサボる。
• どうでもいい感じで数ヶ月間すごしてみる。

両極（きょく）のどちらも実際に体感してみましょう。

極のどちらも、真剣にしたら自動的に”バランス”がとれる体質になっていきます。

例えば、僕は今日は「イライラ」しています。

かなりイラついています。

それは、嫌なコトがあったからではありません。

バランスを崩しだしているからです。

で、無理にバランスを取ろうとはしません。

ただ、しっかりとイラ立ちを感じて、静かに過ごします。

そして、心が落ち着いてきたら、やるべきことを行います。

そうやって、自分の感じていることに対して客観的になり、自分を自由にしてあげられるようになったのは、思いっきり仕事をやってきて、思いっきりサボってきたからです。

潮の満ち干きのようなバイオリズムが、人間にも必ずあるのです。

ぜひトライしてみてくださいね。

経営者・マネージャーのバランスは、必ずチームに反映されていますから。

最後までお読みいただきありがとうございました♬ 

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