女性経営者からの相談!スタッフとのコミニュケーションについて
田口 淳之介
最新記事 by 田口 淳之介 (全て見る)
- 名古屋は熱い街!『働き方改革に必須!!?『対話』する力を身につける』セミナーやりましたよ〜 - 2019年1月18日
- お客様、スタッフ、関係者『みんなに応援される』経営者になる! - 2018年12月31日
- 美容院経営者のお悩み『先輩が若手の指導をしない』問題解決法! - 2018年12月29日
読了時間 約 3 分です。
毎日を「ありのままの自分」で生きていますか?
ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる!
この記事を書いてるのってどんな人?と思った方はこちら
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
田口 淳之介 プロフィール
[副題 あなたにとって僕のことはどうでもいい]
Twitterをフォローしてね
クライアントの相談内容には様々なものがあります。
※クライアントとは、スモールビジネスプロデュース・美容院経営者・幹部のための保健室orミーティングルームというサービスを受けている方です。
内容を具体的に書くことはできませんが、その一部を紹介することで、この記事を読んでくれている読者の方が「頭がスッキリした」とか「心が軽くなった」となってくれるかもしれないので、シェアしたいと思います。
ある、女性経営者からの相談です。
内容は、主にスタッフ(仲間)とのコミニュケーション&スタッフ育成についてです。
相談者の方が持つ特徴に「ちゃんとしていたい」というものがあります。
で、相談を聞いてるとある一つのキーワードに気が付きました。
それは、相談者の方が何をするにしても「条件」をたくさん持っているということです。
例えば、
- お金のかかることはできない。
- スタッフと話すには個人面談をしなくてはいけない
- 個人面談の準備はどうしたらいいのか?考えるのに期間が必要…etc
本当にたくさんの悩み(テーマ)を持っていたのですが、その全てに様々な「条件」がついています。
そのことこのように相談者にお伝えしました。
条件」がとても多いですね。お話しを聞いていると、あなたが身動きしにくそうな感じです。
条件を少しずつ減らしてみることは可能ですか?
すると、相談者の方はハッとされた感じで
私、条件…多いです。言われてみると、色んなことに条件つけてます
と、自分のことを認め受け入れられました。
実は、相談者の方が悩んでいることは、その殆ど(というか全て)が、すぐに解決できることです。
(時間にしたら解決までに5分〜15分くらいあればすむような内容です。)
しかし、自分の行動に「条件」が多いあまり、そのテーマ(悩み)じたいが非常に「大きく」感じてしまうのです。
そう、自分自身でどんどんテーマ(悩み)を拡大してしまっているのです。
すると、自分にはそんなことはできない!
もしくは、それを解決するには相当のエネルギーが必要…と感じてしまっているのですね。
これが溜まっていくわけですから、気持ちはしんどくなるばかり。というのは簡単に想像できますよね。
もちろん、セッションでは「なぜ、相談者がそう考えるように至ったか」もクリアにしていきます。
これは、相談されることの多い問題です。
そして、思いのほか「簡単なこと」を様々な理由から(条件をつけたり、考え過ぎたりして)複雑化してしまう方は多いのです。
あなたも、自分でチェックしてみてください。
「スタッフ育成。う〜ん…」と思ったら、
「私が考えるより、もっと簡単にやってる人もいるかも?
なぜ、私はスタッフ育成を大事にしてるんだろう?」
と自分に問いかけてあげて欲しいのです。
そこから、少しずつ視野が広がって、相談できる人が増えたり、新しい情報が入ってくる可能性がとても高いと思います。
ぜひ、やってみてくださいね。
最後までお読みいただきありがとうございました♬