家庭と仕事はリンクしてるから☆

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田口 淳之介

スモールビジネスプロデューサー

『人間関係の仕組み』と『コミュニケーション』の専門家。 老若男女問わず20,000人との対話実績をもとに、様々なスモールビジネスの顧問サポートを受け持つ。また経営者・幹部の個人的カウンセリングを行う。全国各地で、笑いあり涙ありのセミナー・ワークショップを開催中！

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ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる！

 icon-arrow-circle-o-right スモールビジネスプロデューサーの田口淳之介です。

 インスピレーションマネジメントとは？

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僕が知ってる限りですが、一瞬、事業がうまくいってる人はやっぱり能力や時のタイミングにあってる感じがするんです。

でも、ず〜っとうまくいってる人は、それだけじゃなくて、

「パートナーシップを大切にしている」

と見ていてすごく想うわけです。

やはり、1人で頑張るより人間が2人協力してコトを行うほうが与える影響力も大きいし、豊かさも違うわけです。

で、最近はホントに、家庭で起こることと、会社で起こることがすごくリンクしてることに気づきます。

例えば、子供の話しをよく聞いて上げていないと、子供は自分勝手になっていきます。

スタッフも同じです。

で、そんなシーンにいつも立ち会ってるのは自分なわけですから、自分が変化しなくてはいけない。

そう感じるようになりました。

そして、スタッフみんなに助けてもらったりしながら色んなコトをしていくのがマネージャーなわけですが、その前に一番身近なパートナー（妻）との関係が良くないと、いつも同じ負のパターンにはまってしまう。

ということで、パートナーシップを重んじるようになったわけです（笑）

だいぶビギナーですが。。。

今日は、パートナーのモエさんと昼から牡蠣を食べたり、買い物に付き合ったり、
（自分の買い物をせず、付き合うだけって 僕生まれて初めてでした 苦笑）

一般的にデートと言われるようなことをしました。

スタッフとも、妻とも良好な パートナーシップを築くことが何よりも大切ですね☆

ビギナーですから、偉そうなコトは言えませんがジワジワと育んでいきたいと思います。

（結婚自体は10年は超えています。昨年までは「終わってる旦那」と呼ばれていました。

僕は、「まだ、始まってないわ！」というノリツッコミでごまかしてきましたが、パートナーシップを大切にしだすのに、遅すぎるコトはないような気がします。

ピンときた時から、少しずつ育めたら良いと思ったりしています）

支えてもらってる全ての人に感謝して、この記事を〆させてもらいます☆

最後までお読みいただきありがとうございました♬ 

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