社長と合わない。どうしたらいいですか?【音声ファイル付き】

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田口 淳之介

スモールビジネスプロデューサー
『人間関係の仕組み』と『コミュニケーション』の専門家。 老若男女問わず20,000人との対話実績をもとに、様々なスモールビジネスの顧問サポートを受け持つ。また経営者・幹部の個人的カウンセリングを行う。全国各地で、笑いあり涙ありのセミナー・ワークショップを開催中!

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毎日を「ありのままの自分」で生きていますか?

 

ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる!

 icon-arrow-circle-o-right スモールビジネスプロデューサーの田口淳之介です。

 

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田口 淳之介 プロフィール 
 [副題 あなたにとって僕のことはどうでもいい]

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社長とあいません。どうしたらいいですか? _Inspiration Management

組織ナンバー2が抱える悲痛の叫び!社長(経営者)と合わない問題

「社長と合わない…どうしたらいいですか?」

セミナーやパーソナルセッションでは、No.2の方や幹部の方からよくシェア(質問)されるテーマです。
(ブログのメッセージからもとても多い相談事です)

 

「社長と合わない」

 

社長という仕事をしている方はドキッとする一言かもしれませんが、現実問題として、この声はとてもよく聞く声なのです。

もちろん「合わない」と感じる理由は千差万別ですが、質問者の真の意図に気がつくと、社長(代表)にとっても、合わないと感じている従業員にとっても、幸せの回路が創造されると思います。

 

 

質問者の真の意図とは?

この質問をされる方は、ほぼ100%と言っていいほど、

 

「社長(上司)と一つの方向をみたい」

 

という願望を持っています。

そうです!

 

社長を支えたいし、社長を応援したいし、社長に応援されたい。

その想いを言葉にのせたのが、「社長と合わない」という言葉なのです。

 

「真逆じゃないの?」と感じるかもしれませんが、そんなことはありません。

わざわざ、このような質問をする時点で、社長のことが好きであったり、以前は信頼していたというのは確かなことなのです。

 

本当に嫌なら、人は何も言わずに離れていきますから。

この、「真意」には社長も、質問者も気がつく必要のあることを示していると思いませんか?

 

 

社長と合わない人はどうしたらいいのでしょうか?

社長と合わない人は、その理由によって対処法が異なります。

 

しかし、ブログで伝えられる範囲でお伝えするなら、まずはここからです。

少し時間をかけて考えてみてください。

 

なぜ、合わせなくてはいけない。

と自分が思っているのか?

 

この質問を自分に投げかけるところから全てが始まります。

ちなみに、私自身は代表とも部下とも「合うわ〜」とは感じていません(笑)
(ハマってるといえばはまってるし、ハマってないといえば、はまっていないのです)

また、物理的な意味でも、あまり会いません。

 

なぜなら、合わす必要性を全く感じていないかからです。

というのも「人に合わす」というのは、ある面では想いやりですが、ある面では「依存」にもなりやすいからです。

あなたの中に「社長像」というのがあって、その”像”に合っていない自社の社長を非難している可能性は充分にあるわけです。

 

 

また、スモールビジネスにおいて「社長」というのものを、多くの社長自身が”仕事”として認識していません。

存在感があるがゆえにかもしれませんが…また、創業社長ならその存在感は圧倒的でしょう。

事実、そうなのです。

 

しかし『社長』というのは、役職であって”仕事”なのです。

 

あなたが、「合わない」と感じている人が社長という仕事をしているのか?

あなたが「合う!」と感じている人があなたに合わない「社長」という仕事をしているのか?

 

あなたの中では、どのように認識していますか?

 

 

理想を言えば、あなたが人間的に「合う!」と感じる人が「社長」という仕事でもあなたに「合う!」ことでしょう。

 

この理想は現実にもなりますが、それはあなたが社長を「ひとりの人間」として認め、受け入れたところからスタートします。

 

と言うと、こんな声が聞こえてきそうです。

「いやいや、ジュンさんはうちの社長を知らないからだよ…そんなキレイゴトじゃないんだよ!」

本当にうちの社長は…

  • 自分勝手
  • 思いつきでなんでも始める
  • 嘘を平気でつく
  • お酒ばかり呑んでいる
  • すぐに怒る
  • 仕事を理解してくれない
  • ワンマン過ぎる
    etc…

 

色々と見聞きしたことはありますし、自分自身も色々と対応してきましたが、最終的には「合う・合わない」はどうでもいいことだと思います。

 

大切なのは、自社の社長のことを信頼できるのかどうか?

そして、信頼できないなら、どこが信頼できなくて、その行動をやめてくれなければ、自分はどうするのか?

 

そういったことを冷静に社長に話せるようにあなたがなれば、問題は無くなります。

 

ぜひ、「合う・合わない」を本当に解決したいなら、コミニュケーションから見直すこと。

そして、社長の良い所・自分が依存しているところなどを冷静に見て欲しいと感じます。

 

 

最後に…

何を言っても、あなたが選んだ会社で、良かった時もあるであろうその社長。

どんな状況でも、あなたが成長できる種にはなります。

 

ぜひ、社長への過度な期待を手放して、人として社長と対等な関係性を構築してみてください。

すごくつらい気持ちになっているとしたら、その気持にはとても共感できます。

が、それでも、自分にも社長にも向き合ってみてくださいね。

 

 

スタッフ(仲間)に「合わない」と言わせないための特別音声

 

社長さんへ

このような声を本当にたくさん聞くので、社長にもメッセージをお送りさせていただきます。

心のサプリメントのようなものですから、良かったらお聞きください。

合わない。と言われる社長の4パターンと、社長が大切にしておきたいことを収録しました。

 

 

 

最後までお読みいただきありがとうございました♬ 

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2016-01-06 | Posted in マネジメントComments Closed 

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