経営者は孤独？わかるけども。。。

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田口 淳之介

スモールビジネスプロデューサー

『人間関係の仕組み』と『コミュニケーション』の専門家。 老若男女問わず20,000人との対話実績をもとに、様々なスモールビジネスの顧問サポートを受け持つ。また経営者・幹部の個人的カウンセリングを行う。全国各地で、笑いあり涙ありのセミナー・ワークショップを開催中！

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ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる！

 icon-arrow-circle-o-right スモールビジネスプロデューサーの田口淳之介です。

 インスピレーションマネジメントとは？

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よく、世間では「経営者は孤独」なんて言葉を耳にします。皆さんも聞いたこと ありませんか？

もしくは、ツライ時に口にしてしまったり。。。ひょっとしたらあるかもしれません。僕も、無いわけじゃない。

確かに、経営者と従業員では見てる景色や入手してる情報が違うから、孤独を感じやすいと思います。

もし、従業員を雇っていない１人社長なら、言葉の通り「物理的に１人」なので、孤独を感じやすいかもしれません。

確かに、わかるんです。

このフレーズの意味は。

でも、経営者自信が「経営者は孤独なんだよ。。」とか言ってると、

正直「はぁ～？　そうですかぁ～」と言いたくなる。

というのも、人間はある意味でみんな孤独だし、孤独をしっかり味わった人しか人と繋がれないから（と、僕は思うんです）

幼稚園に行ってるくらいの子供も、大学生も、主婦も、美容師も、サラリーマンもある意味みんな孤独だ。

だから、決して経営者が孤独なんじゃなくて、孤独な人が経営をしてるだけなのです。

そして、経営者自身がこの言葉をいう時は、「孤独」って言葉にネガティブな意味を持たしてることがすごく多い。

　それは、「わかってもらえない」という悲しさや怒り。

その気持ち（感情）から逃げて「経営者は孤独だから」と言いながら、従業員の前では明るく振るまい、そして、従業員が去っていく。

そんなループを何回も何回も見てきました。色んなところで。

でも、僕 思うんです。孤独は悪いもんじゃない。って！

そして、必要以上の孤独は経営者のあなたが創り出している！ということを、最近アンハッピーが続いている

経営者・マネージャーに知ってほしいなぁ～と思ったりします。

だいたい、ブルーハーツ聞いてれば、マネジメントとかは、なんとかなると思うんだけど、あんまり余分なことばっかりやってると、逆にうまく行かなくなりますね☆彡

人（スタッフ）が辞めて困るよ〜！　という方はいつでもご相談くださいね。

最後までお読みいただきありがとうございました♬ 

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