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仕事も家族も全部つながっているから。マネージャーの仕事観
田口 淳之介
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読了時間 約 2 分です。
（なぜ妻はうざいポーズをとるのか。答えは最後に！）
ありのままの自分でマネジメントすれば経営が変わる！
マネジメントを行う者。
それがマネージャーなんですが、マネージャーっていうのは、8割位が「思考」の仕事です。
だから、タイムカードとか無意味なんですね。
仕事とプライベートをハッキリ分けるコトなんか、そうそうできない。
分けられるとしたら、楽しい or 楽しくないというコトでしか時間を分けることができないんです。
というコトは仕事も家族もつながっています。
（ひょっとして、僕が分けられないだけかもだけど。。。）
そういうコトで言うと、僕には一つよくわからない言葉があります。
それは「家族サービス」という言葉です。
家族サービス？？？
きっと自分の親もやっていなかったからだとは思いますが、「家族サービス」というものの意味がよくわかっていないんですね。
家族にサービスするの？
どうやって？って感じです。
僕の基準は僕も家族も楽しいか？ということで、我慢したり家族に文句を言われるから何かを与える。ということができないんですね。
できるとしても、しないけど（笑）
マネージャーって、環境を創る仕事です。
マネージャーって、スタッフと可能な限り公平な取引き行う仕事です。
それは「仕事の時だけ！」っていう感じで、器用にできるものでもないんですね。
家族との楽しい時間の中で仕事のアイディアが湧いたり、仕事の中で閃いたことで家族が喜んでくれたりします。
それは、仕事も家族もつながっているからだと思います。
なぜなら、仕事でスタッフ（仲間）と関わるのも、家族と関わるのも同じ「僕」だからです。
ちなみにマネージャーとしても家族の一員（父・旦那）としても身近な人からの評価は異常に低いですが（本気）
それでも、自分の中に湧いたイメージを大切にハグくんで、それを周囲の人と形に変えていく！ということを大切にしていく仕事です。
もし、あなたがマネージャーで身近な人からの評価が高い場合は気をつけてくださいね。
マネージャーは空気みたいな存在が一番ラクに仕事をススメられますから（笑）
（Ans.うざいコトを面白いと思っている妻だからでしょうね。。）
最後までお読みいただきありがとうございました♬
