「世界はバランスでできている！」をマネージャーが読んだ結果☆

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田口 淳之介

スモールビジネスプロデューサー

『人間関係の仕組み』と『コミュニケーション』の専門家。 老若男女問わず20,000人との対話実績をもとに、様々なスモールビジネスの顧問サポートを受け持つ。また経営者・幹部の個人的カウンセリングを行う。全国各地で、笑いあり涙ありのセミナー・ワークショップを開催中！

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読了時間 約 2 分です。

本が好き！　というよりは 必要だから読んできた…というのが僕の 本との関わり方なんですが、

何回も 何回も 読み直したり 自分の人生や仕事に当てはめてみると、やはり 気づくことが多く

何度も助けられたな〜　と感じています。

で、これからは 少しづつですが、僕が助けられた本を 紹介していこうと思います。

できるかぎり、いま 美容院で働いている店長やマネージャーの助けになれば　幸いなので なるべくオープンマインド書いていきますので、良かったら 読んでみてください(^_^)

バランスでできているのは世界もお店（会社）も一緒だった！

この本の中にでてくる 一小節 （経営のフラストレーションを大幅に減らす方法）のなかで、

働き者の社員が会社に1人いると、あまり働かない社員が少なくとも1人以上はいるものです。また、無遠慮なくらい積極的に発言する人が１人いるかと思うと、自分が本当に言いたいことを心の奥に隠している人が数人、または大勢いるものです。

という 文章があります。

この 文章が 僕を助けてくれた 感謝の文章でした。

本当に そのとき　『はっ！』としましたね…振り返ってみても。

その頃 僕は 僕自身がとにかく たくさん働いて（特にweb集客の準備とレッスンの増加によって デザイン品質を高めたい）いけば、お客様の喜びは増え、売上も増加する！　と考えていたのです。

もちろん、そう考えていたので 行動も その考え通りの行動を実施しているわけです。

そうすると、どうしても　組織（ちーむ）の中で、取り組みの遅い部下（時には上司かも）に目が行き、やれていないことに イライラするわけです。

そして、やれていないから、そのプロジェクトは失敗する。という不安にかられ もっと、もっと厳しくなる。

望んでいたのは、働くスタッフ＆お客様の笑顔なのに、全く逆の「苦しい顔」しか 見かけなくなる。　という、最悪のスパイラルにはまるわけです…

マネージャー＝バランサー だよね！

それが、この文章を読んで『バランス』を意識しだしたときから 色んなことが円滑にまわりだしたのです。

そこから、僕のマネージャーという仕事は「バランサー」なのだ！という 確信へと変わりました。

技術の覚えが速い人・遅い人　ブログを書くのが楽しい！と感じる人・そうでない人　…いつも何かをおこなうときには、乗り気な人と、そうでない人がいて どっちの考え方も 気持ちも本当に大切なことです。

今となっては当然だけど、これに気づけただけ だいぶ 楽になったのが僕の実体験です。

「バランスをとろう！　と意識的になったことが なかったよ。」というマネージャーには一読をお勧めします☆

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